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Acoso Laboral

[vc_row][vc_column][vc_column_text]El acoso sin importar en dónde ocurre es un tema muy sensible, y lamentablemente, es mucho más común de lo creemos. Se puede dar donde sea, incluso en tu trabajo. Por eso, en el blog de esta semana te diremos cómo identificar acoso en un ambiente laboral, qué tipo de acoso podría ser y qué hacer cuando te enfrentas a una situación así. 

El acoso no ocurre únicamente en los pequeños negocios, sino en cualquier tipo de negocio e industria a lo largo de Estados Unidos. Este se puede presentar de diferentes maneras, desde intimidación, burla o discriminacion hasta acoso sexual a nivel físico. La forma más fácil de evitar o reducir que esto sea un tema recurrente en tu lugar de trabajo parece ser muy obvia. Esto es tener políticas en contra del acoso y estar recordándoles a todos cómo se debe manejar. 

Es importante mencionar que cualquier tipo de acoso, sin necesidad de que llegue a ser físico, dentro de tu lugar de trabajo es completamente ilegal y se debe denunciar. Seguramente crees que si te encuentras en una situación similar dirías automáticamente que lo reportarías sin pensarlo, pero esto no es tan fácil de identificar. Este tipo de situaciones te hacen sentir incómodo y confundido con lo que pasó.  

Estos son algunos tipos de acoso: 

  • Verbal: Esto consiste en ser ofensivo y recibir críticas innecesarias. 
  • Psicológico: Se parece al verbal pero este tiene tácticas de exclusión y de no  compartir información necesaria. 
  • Intimidación Digital: Una manera de que seas intimidado mediante las redes de comunicación que se utilizan en tu lugar de trabajo. 
  • Violencia física: Esto puede ocurrir cuando alguien te toca la cara, el pelo o el brazo innecesariamente o que seas amenazado de que te vayan a lastimar físicamente. 
  • Violencia Sexual: Se reporta que más de un 40% de mujeres han experimentado este tipo de acoso en su lugar de trabajo mientras que un 12% de hombres se han enfrentado a una situacion similar.  

Si necesitas ayuda ponte en contacto con nosotros. [/vc_column_text][/vc_column][/vc_row]

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