Beneficios de los empleados por estatuto
Gracias a las leyes federales y estatales, los empleados en California tienen el derecho legal a recibir algunos beneficios, además de su salario fijo, por parte de su empleador como un “extra” a la compensación que se les debe pagar periódicamente. Estos beneficios son un mandato y el hecho de que un empleador evite pagar […]
Las redes sociales y el proceso de contratación
Las redes sociales se han convertido en una herramienta para conocer más de una persona en todos los ámbitos de nuestra vida, incluso, en los últimos años se ha hecho mucho más común que los reclutadores busquen revisar las redes de los posibles candidatos para conocer más de la personalidad de estos. Incluso, tenemos ahora […]
Acciones adversas en el lugar de trabajo
Después de que usted decidió demandar o acusar a su empleador por actos ilegales o injustos que estaba cometiendo en su contra y en contra de sus compañeros de trabajo, ya sea que haya hablado únicamente con el departamento de recursos humanos, un superior o una entidad de apoyo al trabajador, usted no debería recibir […]
¿Qué hacer si su empleador se niega a pagarle?
Según las leyes del estado de California, los empleadores tienen la obligación no solo de pagar su sueldo, si no que también de pagarlo en el tiempo establecido en su contrato, de lo contrario, el retrasarse por un periodo de tiempo puede significar que este está violando las leyes laborales y debería hacerse responsable por […]
Represalias Ilegales
Gracias a distintas leyes federales y estatales en California que protegen los derechos de los trabajadores, cualquier empleado que presente una denuncia en contra de su empleador por que siente que sus derechos están siendo violados, está protegido de las represalias ilegales que su empleador pudiera tomar en su contra. Los empleadores tienen prohibido castigar […]
Consecuencias de la clasificación errónea
Algunos empleadores deciden clasificar de manera errónea a sus trabajadores como prestadores de servicios independientes, con el propósito de ahorrarse los impuestos que deben pagar si les pagaran un salario fijo. Sin embargo, esto tiene consecuencias en la vida de los trabajadores al no poder recibir todos los beneficios que debe recibir un empleado, simplemente […]
Casos de difamación en el ámbito laboral
Los casos de difamación en el ámbito laboral pueden afectar gravemente a la víctima causándole dificultades o problemas en el trabajo al verse afectada su imagen personal y/o profesional. El término difamación laboral se refiere al momento en el que un trabajador o un grupo de trabajadores comienza un rumor falso acerca de uno de […]
Tipos de terminación indebida
Existen algunas ocasiones en las que los empleadores deciden despedir a un trabajador por motivos ilegales y de forma injusta, lo cual toma al empleado por sorpresa sintiéndose traicionado o incluso sin haber recibido la compensación monetaria que merecía al haber sido despedido. Estos casos son los causantes más comunes de demandas en el área […]
Robo de Salarios
El robo de salarios es un grave problema en el ámbito laboral al que miles de trabajadores alrededor del país tienen que enfrentarse. Esta situación se da cuando el empleador decide dejar de pagar al empleado lo que realmente merece por todo el trabajo que ha realizado. Existen distintas formas de robo de salario que […]
Ley sobre Estadounidenses con Discapacidades
La Ley sobre Estadounidenses con Discapacidades fue establecida con el propósito de proteger los derechos de las personas con algún tipo de discapacidad en distintos ámbitos del día a día como en medios de transporte, empleos, lugares públicos, entre otros. Con ello se busca que este sector de la población tenga acceso a todas estas […]