Es un hecho que las mujeres merecen que se les pague lo mismo que a los hombres cuando tienen los mismos trabajos. Pero lamentablemente, la brecha salarial de género sigue presente en todo el país y en todas las industrias. Entonces, a continuación, queremos dar algunos pasos que todos podemos tomar para lograr la igualdad salarial para las mujeres.
Es crucial sacar a relucir este tema porque, según un estudio reciente, la fuerza laboral ha retrocedido unos 30 años durante la pandemia, hasta 1987, para ser más precisos. En febrero de 2021, la tasa de participación de las mujeres en la fuerza laboral era solo del 55 %, ya que muchas se vieron obligadas a dejar sus trabajos por diversas razones. Las mujeres que se han visto más afectadas por esto son las mujeres de color o tienen trabajos de bajos salarios.
California tiene algunas de las leyes más estrictas del país que exigen que un trabajo similar se recompense de la misma manera. Por lo tanto, las empresas deben evaluar sus procesos de contratación para garantizar que las mujeres y los hombres reciban el mismo pago independientemente de su raza, género o color de piel.
¿Qué puedes hacer para hacer un cambio?
- Debes luchar por tu salario desde el momento en que comienzas a entrevistarte para un nuevo trabajo. Es importante preguntar a las personas de tu industria cuánto debes esperar que le paguen por el puesto. No tengas miedo de negociar y pedir el salario que mereces.
- Como mujer, se te debe pagar lo mismo que a un hombre con el mismo título. Este salario solo debe diferir si el nivel de experiencia es diferente.
- La forma en que analizamos los trabajos debe ser reevaluada. La forma en que determinamos un salario ya no puede basarse en cómo se ha pagado históricamente. En cambio, debe basarse en las habilidades, la educación y la experiencia del candidato.
- Las empresas deben traer auditores externos para que puedan reevaluar sus brechas salariales.
Sigamos luchando por la igualdad salarial. Si sospechas que eres víctima de una brecha salarial de género, llámanos, podemos ayudarte.