Es clave que recibas el salario mínimo o que se te pague adecuadamente cualquier trabajo que realices. Existen muchas leyes en el estado de California que te protegen y definen cómo se te debe pagar el salario que te corresponde. ¿Crees que tu empleador no lo está haciendo? No debes preocuparte; existe una manera muy simple de resolverlo. Debes hacer un reclamo de salario, y en el blog de esta semana te diremos exactamente cómo hacerlo.
¿Qué tipo de reclamos puedo hacer?
Puedes hacer un reclamo si tu empleador no respeta cualquiera de las leyes de empleo en relación a tu salario. Esto incluye:
- Violación del pago del salario mínimo
- Violación del pago de las horas extras trabajadas
- Violación al descanso/horario de comida
- Propinas y comisiones no pagadas
- Vacaciones no pagadas
- Reducción de salario no autorizado
- Violaciones al pago de liquidación.
¿Cómo hago un reclamo?
Tienes que llenar un formato de DLSE 1 y entregarlo al Departamento de Aplicación de Normas de Trabajo. Estas son las planillas que debes llenar dependiendo del reclamo que harás:
- DLSE Forma 55 si tienes un horario de trabajo y/o horas irregulares
- DLSE Forma 155 si vas a reclamar comisiones no pagadas
- DLSE Pago por horarios de vacaciones si quieres hacer un reclamo por vacaciones no pagadas.
¿Qué documentos tengo que incluir?
No siempre es necesario presentar algún tipo de documento extra pero tener lo siguiente podría ayudar a tu caso:
- Aviso a tu empleador
- Cheques sin fondo
- Prueba de pagos
- Cualquier récord de las horas que trabajaste.
¿Cuál es el límite de tiempo en el que puedo hacer un reclamo?
Para la mayoría de reclamos, puedes esperar un máximo de 3 años. Pero si tu empleador te hizo una promesa que no tienes por escrito el límite para un reclamo es de 2 años, mientras que si tienes un contrato el límite es de 4 años.
¿Cuánto puedo recibir por mi reclamo?
- Si no te pagaron el salario mínimo tienes el derecho de recibir la diferencia de lo que se te debía.
- Si no te pagaron horas extras tendrás derecho a recibir un 50% extra de tu salario normal por las horas trabajadas.
Si necesitas ayuda con cualquiera de estos temas, llámanos.