El empleo a voluntad es una ley bajo la cual funcionan muchos empleadores. Esta ley garantiza que usted o su empleador puedan terminar una relación laboral sin repercusiones, pero dando el tiempo necesario para contratar a otra persona a su discreción. Para entender esta ley de la forma más sencilla posible debes pensar que ambas partes pueden terminar la relación a su antojo. Esto no significa necesariamente que pueda ser despedido sin una razón válida para que lo hagan.
¿Todos los acuerdos de empleo en California son a voluntad?
Esta ley no se aplica a las siguientes relaciones laborales:
1.Empleados con contrato: Cuando un empleador le ofrece a un empleado un contrato de trabajo, el contrato estipulará las políticas, los términos y las expectativas con respecto a la finalización de la relación laboral. Por ejemplo, un término que podría incluir su contrato es cuánto tiempo tiene para dar aviso cuando decide renunciar o cómo debe desempeñarse para mantener su puesto de trabajo. Este contrato solo se puede incumplir si una de las partes no respeta los términos del contrato.
2.Contratos independientes: Aunque los contratistas independientes no son lo mismo que los empleados por contrato, tienen contratos similares. Esto significa que si, como se mencionó anteriormente, si alguien incumple el contrato, puede finalizar la relación laboral sin seguir los términos establecidos en el contrato.
3.Empleados con acuerdos y convenios implícitos de buena fe: Hay algunas relaciones de trabajo que se hacen a través de un acuerdo de buena fe. Eso significa que usted no tiene un acuerdo por escrito. En cambio, todos los acuerdos ocurren cuando se tiene una discusión. El hecho de que no haya obtenido un contrato por escrito no significa que no esté protegido por la ley, por lo tanto, los términos anteriores aún se aplican. Solo puede incumplir el contrato si no se respetaron los términos.
Queríamos compartir esto con usted porque la ley a voluntad es una de las leyes más incomprendidas por empleadores y empleados.
Asegúrese de que se respeten sus derechos. Llámenos si necesita ayuda.