Algunos empleadores deciden clasificar de manera errónea a sus trabajadores como prestadores de servicios independientes, con el propósito de ahorrarse los impuestos que deben pagar si les pagaran un salario fijo. Sin embargo, esto tiene consecuencias en la vida de los trabajadores al no poder recibir todos los beneficios que debe recibir un empleado, simplemente por una clasificación errónea por parte de quienes lo han contratado.
Un trabajador que está en una empresa de forma fija y laborando tiempo completo e incluso horas extra, debería de ser considerado como un empleado y sus beneficios, salario, etc. deberían de quedar establecidos en un contrato laboral, de esta forma el puede hacer valer sus derechos. Por otra parte, un trabajador independiente, es aquel que únicamente labora ciertas horas para un empleador y que no tiene que estar todos los días en la empresa, cumpliendo con un horario, etc.
Es importante que como trabajador, usted identifique en que categoría podría entrar y en caso de creer que está siendo clasificado erróneamente, pueda hablarlo con su empleador y en caso de que este se niegue, podría reclamar legalmente y obtener una compensación por todo el dinero perdido el tiempo que duró sin estar clasificado correctamente.
Los trabajadores clasificados como independientes, aunque no lo sean, tienen mucho que perder como por ejemplo
- No recibir un salario fijo y establecido en un contrato por lo que de pronto el empleador puede pagar menos.
- No recibir el pago de las horas extra laboradas.
- No contar con beneficios de empleado como seguros, bonos, derechos, entre otras.
- No contar con un seguro por desempleo por lo que si fueran despedidos, se quedarían sin recibir nada.
Todas estas desventajas, pueden afectar la vida de un trabajador e incluso la de su familia al no contar con una estabilidad económica que podría contar, en caso de ser clasificado de forma correcta, como un empleado de tiempo completo.
La abogada Tatiana Hernández está lista para luchar por sus derechos y por que sea considerado y clasificado como realmente debe serlo para que pueda recibir todo aquello que merece. No dude en contactarnos para saber más.