¿Sabes cual es el papel de los sindicatos en el siglo 21? ¿No estás seguro si tienen el mismo impacto que antes? A lo largo de la historia, los sindicatos han sido creados para asegurarse de que los beneficios y condiciones sean lo mejor posible para los empleados. Su rol es ser el enlace entre el gobierno y las empresas. También juegan un papel muy importante en la política de California, por ejemplo, al demandar que el salario mínimo sea de $15 la hora, que se incremente el tiempo de enfermedad y que se tenga un lugar de trabajo seguro durante la pandemia.
A pesar de todo esto, su taza de inscripciones es la más baja en la historia. Esto es especialmente preocupante en el sector privado, el cual conforma el 84% de la fuerza laboral. Únicamente un 16% de los empleados, de casi 15 millones de empleados en California pertenece a un sindicato. El factor principal de esta baja es que el estado de California no tiene leyes que te obliguen a ser parte de un sindicato si es así como funciona en tu industria.
Estas cifras son preocupantes para los empleados porque los sindicatos son una de las razones por las que se ha reducido la desigualdad económica que existe, en especial con la diferencia de pago en salarios. Mientras menos participación en los sindicatos, más aumenta la desigualdad. Aunque, claro, muchas personas cuestionan si esto es cierto porque los sindicatos no han logrado regular los salarios en el sector privado.
Nuevas industrias han surgido y los sindicatos tendrán que adaptarse a las condiciones cambiantes. En el futuro, tendrán que cambiar su estrategia de reclutamiento para que tú como empleado entiendas el valor que podrían llegar a tener en mejorar tu vida laboral. También deberán considerar usar una mayor parte de su presupuesto en explicar lo que acabamos de mencionar. Por último, los sindicatos no están teniendo el mismo impacto que antes y tienen un largo camino que recorrer antes de poder tener un impacto real en el sector privado.