Siempre debemos defender nuestros derechos más básicos. Dependiendo del ambiente en el que estés, estos derechos pueden variar. Esta semana, queremos compartir contigo los derechos que son completamente necesarios en tu lugar de trabajo. Esperamos que esto te ayude a tener una vida laboral mucho más sana.
Los tres derechos fundamental de un trabajador son:
El derecho a saber: Tu lugar de trabajo tiene la obligación de asegurarse de que sus empleados tengan instrucciones y entrenamiento para mantenerse sanos y seguros. Esto se puede presentar de las siguientes maneras:
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- A través de la inspección del lugar de trabajo con el fin de determinar posibles riesgos implicados. El trabajador tiene derecho a conocer todos los peligros.
- Tener un protocolo de seguridad acompañado de un procedimiento claro. Este debe cumplir con lo que pida el gobierno y los estándares internos de la empresa.
- Tener un protocolo claro de emergencia. Esto quiere decir que si existe cualquier tipo de emergencia, sabrás que es lo que debes hacer. También contar con un kit de primeros auxilios.
- Contar con reportes claros para incidentes y procedimientos de investigación.
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El derecho a participar: Este derecho es importante porque le da la oportunidad a los empleados a poder dar su opinión sobre los procedimientos de seguridad que se deben de llevar a cabo durante su horario laboral. Es necesario que los empleados den su opinión sobre la seguridad de su lugar de trabajo. Si un empleado desea hacer un cambio y tiene sentido legalmente, el empleador debe llevarlo a cabo.
El derecho a decir que no: Este derecho está relacionado con tener el poder de decir que no a alguna actividad que pueda poner en peligro tu bienestar y salud sin tener repercusiones como perder tu puesto.
Estos derechos son necesarios e indispensables para tu lugar de trabajo. Si necesitas ayuda, ponte en contacto con nosotros.