¿Eres empleado en California? ¿Quieres conocer tus derechos como empleado?
Si es tu caso, continua leyendo para aclarar tus dudas sobre tus derechos como trabajador en el estado de California.
Es imperativo que leas cuidadosamente para que conozcas y recuerdes las leyes que pueden afectarte o protegerte en diferentes circunstancias. Tus derechos serán respetados siempre que los conozcas.
Conocer las obligaciones de los empleadores y tus derechos te dará las herramientas necesarias para sentirte cómodo y seguro en tu trabajo.
Estas son las leyes más importantes:
Salarios y descansos:
- Un empleador nunca debe pagar menos del salario mínimo. Esto varía dependiendo del tamaño de la empresa. Por ejemplo en una empresa de menos de 25 personas te deberá de pagar un mínimo de 14 dólares por hora mientras que en una empresa de más de 26 personas te deberá de pagar más de 15 dólares.
- Te deberán de dar un descanso de 10 minutos pagados por cada cuatro horas de trabajo.
- Te deberán de otorgar 30 minutos de descanso para poder comer después de trabajar un periodo de cinco horas.
- Te deberán de pagar por lo menos dos veces por mes en la fecha acordada y por el monto adecuado.
Salud y Seguridad: Tu empleador debe asegurar que el lugar en el que trabajas sea seguro y cumpla las medidas necesarias para garantizar tu bienestar.
- Deben asegurarse que tu lugar de trabajo sea seguro.
- Deben de contar con un plan de seguridad escrito que incluya lo que se debe hacer en caso de que alguien se lastime.
- Siempre te deben de informar de cómo reaccionar y que hacer ante alguna emergencia en el trabajo.
- Deben tener un seguro de compensación laboral.
- Deben tener un seguimiento claro de todos los accidentes que ocurren durante el horario laboral.
El derecho a tomar acción legal sin repercusiones
- Es importante que te sientas cómodo procediendo legalmente en contra de tu empresa si es necesario. Deberás poder presentar quejas si alguno de los escenarios previamente mencionados no se cumplen.
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