En el mundo de hoy, ser despedido de tu trabajo y tener que esforzarte para buscar uno nuevo es una situación bastante común. Siempre que te despidan de algún lugar, asegúrate de que sea por una razón justa y que te expliquen bien cuál es esta razón.
Estas son algunas de las cosas que no debes hacer si te despiden injustamente para que puedas proceder legalmente y tener una mayor probabilidad de éxito.
- No actúes de manera negativa o agresiva hacia tu jefe.
- Ponte en contacto con un abogado para pedir consejos o recibir ayuda.
- Si tienes un contrato, asegúrate de entender los términos a detalle.
- Pregunta las razones por las cuales tu contrato ha terminado.
- Investiga quién decidió terminar tu contrato.
- Pide ver tu expediente de personal.
- Recuerda las promesas que te hicieron mientras trabajabas ahí y toma nota de ellas para analizar si las cumplieron.
- Pide y negocia un paquete de salida.
- Confirma todo lo que negocies y acuerdes. Asegúrate de tener pruebas por escrito de lo que se acordó.
- No te dejes intimidar por la persona a cargo del proceso.
- Regrésale a la empresa cualquier cosa que pueda ser de su propiedad y sigue todas las instrucciones de salida de la misma.
Los pasos más importantes a seguir son consultar con un abogado y revisar los términos de tu contrato con cuidado. Un empleador no está obligado a darte un paquete de salida, a menos que tu contrato así lo estipule. Saber esto te ayudará a saber qué tienes que pedir y si se te está tratando de manera injusta durante el proceso.
En conclusión, asegúrate de que tu salida sea lo más ética y ordenada posible. Sabemos que estos pueden ser momentos de estrés y frustración. La manera en la que actúes asegurará que el trabajo de tu abogado sea mucho más fácil para que así pueda conseguir el paquete de salida al que tienes derecho. Si necesitas ayuda con un proceso como este, ponte en contacto con nosotros.