El robo de salarios es un grave problema en el ámbito laboral al que miles de trabajadores alrededor del país tienen que enfrentarse. Esta situación se da cuando el empleador decide dejar de pagar al empleado lo que realmente merece por todo el trabajo que ha realizado. Existen distintas formas de robo de salario que las empresas llegan a cometer con el propósito de beneficiarse a ellos mismos y tratar de “ahorrarse” un poco de dinero. Entre estas formas podemos encontrar:
- Pagos menores al salario mínimo estipulado por la ley.
- No pagar por las horas extras trabajadas.
- No pagar los beneficios legales.
- Pagar menos de lo que fue establecido en el contrato
- Reducir o negar por completo el pago a un trabajador durante un periodo como una represalia.
- Prohibir a un empleado tomar descansos pagados.
Es importante que conozca sus derechos y lo que es el robo de salarios para que pueda identificarlo de inmediato y busque una solución. Lo que puede hacer primero es hablar con su superior y comentarle acerca de la falta de pago que está sufriendo. En caso de que haya sido un error, su empleador simplemente puede pagarle lo que le debe o de lo contrario, si su empleador se niega a pagarle y usted continúa sin ser remunerado de manera justa legalmente hablando, podrá demandar.
Lo primero que debe hacer para comenzar su proceso legal, es acercarse a un abogado especializado en derecho laboral. Este podrá ayudarle de manera profesional, orientando durante todo su camino hasta luchar con quien sea necesario para conseguir la compensación que merece por el trabajo que no le hayan pagado como debían.
No importa si usted cuenta con estatus legal o no, los derechos de los trabajadores están protegidos sin importar si cuentan con papeles o de dónde vienen.
En Justiciera Legal estamos listos para luchar por sus derechos como trabajador y recuperar ese dinero que le corresponde. Creemos que nadie merece que el salario que se gana con su arduo trabajo le sea arrebatado. Contáctenos.