La discriminación laboral es ilegal. Existen leyes estatales y federales que prohíben a los empleadores discriminar por cualquier motivo. Cada año, millones de empleados en Estados Unidos enfrentan algún tipo de discriminación en el trabajo. Lo más preocupante es que muchos de ellos la toleran porque no saben qué hacer ni cómo responder.
En las oficinas de Justiciera Legal, no queremos que sientas que solo tienes que ignorarlo. La discriminación nunca está bien, y podemos brindar información sobre derechos y opciones legales disponibles.
Tipos de discriminación en los lugares de trabajo de California
La ley de California reconoce la discriminación como muchos tipos diferentes de acción o comportamiento. La discriminación incluye contacto físico o verbal, comentarios inapropiados, acoso, acciones disciplinarias injustas, ser ignorado por aumentos o promociones y mucho más. Estas acciones son discriminatorias cuando se basan en:
- Raza
- Etnia
- Género
- Edad
- Religión
- Discapacidad
- Embarazo
Ya sea evidente o sutil, la discriminación laboral puede dar lugar a protecciones legales. Los empleados pueden buscar orientación para conocer las alternativas disponibles.
Leyes de discriminación laboral de California
Existen numerosas leyes estatales y federales que protegen a los empleados de la discriminación laboral. Éstas incluyen:
- La Ley de Derechos Civiles de 1964
- Ley de Empleo y Vivienda Justa de California (FEHA)
- La Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA)
- La Ley de discriminación por edad en el empleo (ADEA)
- La Ley de igualdad de remuneración (EPA)
- La Ley de licencia médica y familiar (FMLA)
Todas estas leyes prohíben la discriminación y brindan protección a los trabajadores. Cada vez más, también hay protecciones adicionales para los miembros de la comunidad LGBTQ. En California, la FEHA también prohíbe la discriminación basada en:
- Identidad sexual (orientación o transgénero)
- Situación como víctima de violencia doméstica
- Registro de arresto
- Registro de convicción
- Estado de desempleo
En Justiciera Legal, contamos con experiencia en casos de discriminación laboral y ayudamos a nuestros clientes a entender sus derechos conforme a la ley aplicable.
