Existen algunas ocasiones en las que los empleadores deciden despedir a un trabajador por motivos ilegales y de forma injusta, lo cual toma al empleado por sorpresa sintiéndose traicionado o incluso sin haber recibido la compensación monetaria que merecía al haber sido despedido.
Estos casos son los causantes más comunes de demandas en el área laboral debido a lo comunes que suelen ser estas prácticas entre los empleadores. Sin embargo, gracias a distintas leyes que velan por los derechos de los trabajadores, con la ayuda de un abogado especializado en esta área, ellos pueden recuperar lo que les corresponde y hacer valer sus derechos como trabajadores.
Dentro de los despidos injustificados, existen distintos tipos de incumplimiento a la ley por la que los patrones despiden a un empleado, los cuales son:
1-Discriminación de cualquier tipo. Un empleador tiene prohibido despedir a alguien simplemente por una diferencia cultural, religiosa, su origen, preferencias, entre otros.
2-Represalias. Se refiere al momento en que se despide a un trabajador como una forma de castigarlo por haber reportado algún problema o actividad ilegal que descubrió dentro de la empresa.
3-Evitar dar los permisos a los que los trabajadores tienen derecho por ley como, incapacidad por maternidad, enfermedad u otros.
4-Como una manera de acoso o maltrato a un empleado.
5-Negarse a proporcionar las adecuaciones que una persona embarazada o con una discapacidad requieren para poder realizar sus actividades laborales.
6-Incumplimiento del contrato laboral.
7-Negarse a pagar por los daños que haya sufrido un empleado en un accidente de trabajo.
Cualquier motivo listado anteriormente, puede ser considerado como un motivo de despido injustificado y usted podría tener un caso en el cual sus derechos como trabajador hayan sido violados por un empleador. En estos casos, contar con el apoyo legal de un abogado laboral puede ser su mejor opción para luchar en contra de su empleador y poder obtener la justicia que merece. Su abogado podrá orientarlo durante todo el proceso y ayudarle a ganar el caso. No dude en comunicarse con nuestros abogados en Hernández Law para recibir la ayuda que necesita.