¿Sabes cuáles son tus derechos como trabajador?
Sabemos que las leyes laborales cambian constantemente a nivel local y federal.Por lo tanto, es crucial conocer tus derechos como trabajador. El conocerlos te permitirá reconocer injusticias y evitar que un empleador saque provecho de ti. Es responsabilidad de tu empleador asegurar que estos derechos sean respetados en todo momento, así como proveer un ambiente de trabajo seguro y cómodo.
¿Qué son los derechos laborales?
A continuación, la definición por la OIT (Organización Internacional del Trabajo). Esta entidad internacional garantiza un lugar de trabajo seguro con trato justo y oportunidad equitativa. Más de 187 países son miembros de esta entidad.
Para alinearse con los principios de la OIT, los empleadores deben comprometerse a respetar y promover lo siguiente: la libertad de asociación y el reconocimiento efectivo del derecho a la negociación colectiva, la eliminación del trabajo forzoso u obligatorio, la abolición del trabajo infantil y la eliminación de la discriminación en materia de empleo y ocupación.
¿Cuáles son mis derechos?
Estos son los derechos básicos para los trabajadores:
– Igualdad de compensación
– Libertad de Formar Parte de un Sindicato
– Lugar de Trabajo Seguro
– Lugar de trabajo libre de acoso
– Lugar de trabajo libre de discriminación
– Derecho de tener descanso médico o familiar
– Recibir el salario mínimo
– Lugar de trabajo libre de represalias
– Derecho a investigar si tus derechos no fueron respetados
– Lugar seguro por si sufres de algún tipo de discapacidad
– Derecho a protestar
Todos estos derechos deben ser cumplidos y respetados. Si no es así, el trabajador tiene el derecho de hacer un reclamo.
¿Cómo puedo hacer un reclamo oficial?
Asegúrate de conocer tus derechos: Debes de saber cuáles son las leyes locales para saber como debes de afrontar este proceso.
Usa los canales apropiados: Familiarízate con el proceso dentro de tu empresa para que sepas que pasos debes tomar para reclamar.
Sé asertivo: Asegúrate de entender las leyes que se deben cumplir y mantén la calma durante el proceso.
Ten registros de tu reclamo: Guarda absolutamente todos los documentos y comunicaciones relevantes al proceso.
Es necesario siempre guardar todas las pruebas que respalden tu reclamo para proceder legalmente. Si tienes preguntas acerca de tu caso, ponte en contacto con nosotros. En Líder Laboral sabemos exactamente cómo ayudarte.